婚姻家庭辅导保密协议,婚姻家庭辅导保密协议谁签字
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保密协议是否违规?
企业存在违法行为,签订的保密协议是否有效,要看企业存在什么违法行为。如果该违法行为和签订的保密协议无关,签订的保密协议有效。如果该违法行为和签订的保密协议有关,如企业涉嫌制毒等,和劳动者签订的保密协议无效,劳动者有权向公安机关举报,并不承担协议的违约行为。法律链接:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
签保密协议合法吗?
合法
一、如果保密协议是双方真实意思表示,不存在法律上规定的无效、可撤销情形,且形式上是合法的(有双方签字盖章),就是有效的。
二、但是,如果保密协议对保密内容、违约责任没有约定或约定不清的话,就算一方违反了保密条款,也难以追究其责任。
三、保密协议虽然约定对第三方保密,但国家公检法等机关在必要时,可以依法要求调取相关保密内容。
有必要与律师签订保密协议么?
没必要。
客户和律师之间的关系并不是一种普通的商业关系。签署一份保密协议在大部分情况下不仅没有必要,还有可能多此一举。
如果合同中的内容是涉及到保密的内容,在对方要求自己 签订保密协议 的时候,应该要签订多一份的保密协议才行。对于签合同之后还需要签订保密协议但对于具体合同签订内容存疑的时候,建议签订保密协议。
保密协议签订,要求提供保证人***复印件,合理吗?
2018-02-1000
按劳动合同法的第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民***和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
先,要确定用人单位找你签订的保守商业秘密和与知识产权相关的保密协议,还是竞业限制协议,因为二者是不同的,签订保密协议,法律没有强制规定一定要有保密津贴,但双方约定除外。签订竞业限制协议,根据法律规定,在劳动合同解除或终止后,履行竞业限制义务后,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
根据你说的两年内不涉及这个行业的规定,应该是竞业限制协议,及时没有约定竞业限制经济补偿,只要以后你履行的竞业限制业务,也可以要求用人单位支付经济补偿。
nda协议是什么?
指的是保密协议 Confidential Disclosure Agreement的缩写
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
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