工作要靠感情维护吗,工作要靠感情维护吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作要靠感情维护吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工作要靠感情维护吗的解答，让我们一起看看吧。在职场中，跟领导搞好关系是否比...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作要靠感情维护吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工作要靠感情维护吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，跟领导搞好关系是否比努力工作更重要？

在职场中，跟领导搞好关系是否比努力工作更重要？

在职场中，跟领导搞好关系和努力工作二者并不矛盾，而是相辅相成缺一不可！你与领导关系最好，不努力工作，松懈懒惰是无法在单位立足的！你拼命工作，再怎么努力，你怠慢领导，骄傲自满，与领导关系对立，你同样无法在职场中发展长久！不是领导会***公济私报复你，是你自己会孤立孤立自己。因为一个与领导关系很僵的人，与同事关系一定好不到哪里去。时间一久，你就孤立了自，与单位脱了节，自然而然的淘汰了自己！

工作中每个自以为聪敏的人都想走捷径，所以很多都是徒劳的，你想到的做到的所有人都在想都在做，捷径之路犹如上下班拥塞的交通道。

跟领导搞好关系属于职场上的人际关系处理，它是一种专业技能以外的综合能力，比较考较一个人的情商。在职场上搞好人际关系是非常重要的，它包括：与上司领导的关系、一同级别同事的关系、与下属的关系、与不同部门同事的关系、与客户的关系等。如果不懂得处理好这种职场上的人际关系，可以说你将处处受掣肘，严重的将无***常展开工作。

跟领导搞好关系在职场上是必然的，但这并不代表就是拍领导马屁，走歪门邪道。跟领导搞好关系与努力工作并不存在对立关系，两者都是帮自己在职场建立良好声誉和业绩的方法，相辅相成。

如何创造良好的销售业绩，为公司增加营业额，除了维护老客户外，更重要的是开拓新客户和新市场，这些才是一个优秀销售人员该瞄准地努力方向。

你在一间公司不管你怎么努，老板很少来厂里，而你与公司领导关系不好，你是没有升职加薪的机会。有功劳不关你事，你工作中稍有差错，责任全部推到你身上，你会吃力不讨好。在这种环境下你会忍受不住想辞职。你在一间公司除认真工作外，你与领导关系搞好，才能工作一切顺利。

在职场中跟领导搞好关系，跟努力工作都很重要，确实缺一不可。

1，首先你自己都足够的优秀，努力工作，为团队，为公司付出很大，对公司忠诚，对团队忠诚。努力工作是你在公司里面站脚的基石，如果你徒有其表，不努力工作，不好好的付出，只会一味的溜须拍马的话，那你这样的人，即使在领导面前表现的很好，你在同事之间站不住脚，我相信你在同事之间也很难处到一个很好的关系。所谓路遥知马力，日久见人心，时间长了以后，领导会发现你只是会一味的奉承他，并没有对团队做出什么贡献，那很容易会对你越来越疏远。

努力工作不是一味的埋头苦干，还是可以巧干，干得出色，让大家称赞，让领导称赞。你优秀的工作表现有50%以上让领导看见了，领导对你的看法自然而然会越来越好，有一句话叫看在眼里，记在心里。有智慧的工作会让你更轻松。

求真务实在职场中非常重要。

2，对领导的赞扬不是那种硬生生的拍马，和领导搞好关系，不是一味的阿谀奉承，可以委婉的向团队向领导提出有建设性意见和建议，也是一种增进和领导之间的感情方式。至于对领导人投其所好，那更是一种简单的方式。

身边也许会有这样的人，以前领导还不是领导的时候，看不上眼，等坐上领导岗位后，马上贴上去了，这样很容易让人感觉这是车有目的的。

职场是一个很残酷的地方，优胜劣汰，如果你要生存，你必须凭借着一技之长。出色的人际关系和优秀的工作表现，可以让你在职场中立于不败之地。

职场上跟领导搞好关系，比努力工作更重要，这是一个颠覆不破的（真理），也正是当下职场上的一种（潜规则）而以，不管你的能力何等的超强，在单位里得不到领导的（惠心认可），你将都会无忌于是，英雄无用武之地，更甭提寻常员工了，领导是单位里所有员工升职加薪的掌控者，然而不管你是职场老员工，还是刚步入职场上的新员工，哪个员工，从内心不情愿与领导近距离接触，大千世界每个人都不是圣人，每个人都怀有不同程度的梦想，私下都会在寻找所有亲戚朋友，挖掘出与单位领导的机会接触，更有甚者还总企盼攀寻出点亲戚关系来，其实这些都不足为奇，职场正常人心态，因为这更是对症下药的一种捷径，如果你果真有领导的关心赏识，或者有得天独厚的人脉关系因素，试问一下，你在单位工作能力在强，业务素质在精干，也是应该得份的工作范筹，这更是你的本职工作，人脉关系在当下职场上永远不会贬值，领导就是领导，他是职场游戏规则的操作者无人能够取代。

到此，以上就是小编对于工作要靠感情维护吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作要靠感情维护吗的1点解答对大家有用。